Nosotros
Las tres principales dificultades para cubrir vacantes en las empresas son:
1. Falta de las competencias técnicas
2. Fata de experiencia
3. Falta de habildiades de empleabilidad
Fuente: Encuesta Manpower, 42 países, 38.000 empleadores
Los empleadores se quejan por que mucha gente joven deja las universidades sin las habilidades de empleabilidad que las empresas necesitan.
Nuestra misión es ayudar al desarrollo profesional de jóvenes y adultos, preparándolos para obtener buenos trabajos y carreras satisfactorias con base en lo que las empresas necesitan hoy.
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Desde 2015 trabajamos para fortalecer habilidades de empleabilidad, competencias digitales, blandas y de liderazgo.
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Asesoramos a estudiantes de colegio para que escojan los mejores estudios luego de graduarse
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Asesoramos a Recién Egresados de la Universidad para dar rumbo certero a su vida laboral
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Para ello realizamos talleres, conferencias y ofrecemos cursos virtuales y material didáctico. Nuestros cursos virtuales están en 30 países.
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Nuestra promesa en empleabilidad es mejorar hasta tres veces la posibilidad de ser entrevistado, contratado, promovido y retenido por los empleadores.
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​Las empresas utilizan nuestros servicios para entrenar a sus profesionales y para procesos de outplacement.
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Somos aliados de las universidades para mantener actualizados con las mejores herramientas a sus estudiantes y egresados.
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Hoy en día, la posibilidad de emplearse y construir una carrera exitosa depende de:
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Los conocimientos
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Habilidades y actitudes
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Cómo se usan estas habilidades y actitudes para presentarlas a los empleadores
​Las Habilidades de Empleabilidad son las que una persona necesita para ser más “empleable” es decir, para facilitar su acceso a trabajo. Aún con un conocimiento técnico amplio o entendimiento profundo sobre un tema, los empleadores han definido ciertas habilidades que requieren de las personas que contratan.
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Carrera 71A 97-17